Заметим, что предыдущее осовременивания пенсионного обеспечения в нашей стране произошло еще в 2002 году, а минимальную зарплату с тех пор повышали 9 раз.
По информации премьера, новая пенсионная реформа не предусматривает повышение возраста выхода на пенсию (остается на уровне 60 лет для мужчин и 57,5 для женщин, если нет других льгот по возрасту). Но при этом с 1 января 2018-го планируется отменить право на назначение пенсии за выслугу лет работникам образования, здравоохранения, соцзащиты и другим категориям работников, кроме военнослужащих, которым, кстати, обещают повысить пенсии. Также с 15 до 25 лет повышается страховой стаж — период,
когда работодатель платил за своего работника взносы в Пенсионный фонд, поэтому даже без официального повышения пенсионного возраста в случае недостаточного страхового стажа украинцы поздно выходить на пенсию. Правда, при этом планируют ввести гибкий коридор пенсионного возраста и возможности компенсации отсутствующего страхового стажа путем самостоятельной уплаты необходимых взносов (не более 5-ти лет).